Leistung fördern -
Entwicklung begleiten

Weiterbildung & Entwicklung

Beste Chancen zur beruflichen Entfaltung

Als global agierender Konzern eröffnet LANXESS vielfältige Perspektiven und Karrierewege mit abwechslungsreichen Aufgaben sowie ausgezeichneten Entwicklungs- und Aufstiegschancen. Wir setzen dabei auf die Flexibilität unserer Mitarbeiter.

 

In allen Geschäftsbereichen (Business Units) und Verwaltungsbereichen (Group Functions) gilt das Prinzip der Durchlässigkeit: Engagierte Mitarbeiter können zwischen den einzelnen Bereichen wechseln und sich auf diese Weise neuen Herausforderungen stellen und Einblicke in den gesamten Konzern gewinnen. Die attraktiven Entwicklungschancen spiegeln sich nicht zuletzt in den niedrigen Fluktuationsquoten wider.

Lernen und neue Erfahrungen sammeln

Ob Young Professionals, Berufserfahrene oder Führungskräfte – wir investieren konsequent in Weiterbildung und Entwicklung. Wir wollen die Kompetenzen unserer Mitarbeiter über den gesamten Karriereweg ausbauen, den internationalen Austausch fördern und den Wissenstransfer zwischen den Beschäftigten ermöglichen.

Neben den regulären Angeboten für Fortbildungen und Schulungen gibt es zahlreiche informelle Trainings wie Einführungstage, Peer-to-Peer-Coachings und den Erfahrungsaustausch zwischen jungen und älteren Mitarbeitern. Im LANXESS Sommer Campus fördern wir mit Seminaren, anregenden Vorträgen und einem abwechslungsreichen Abendprogramm Weiterbildung, Networking sowie die persönliche Entwicklung. Das Programm richtet sich an alle Fach- und Führungskräfte verschiedenster Berufsbilder – von Kaufleuten über Chemiker bis hin zu Ingenieuren.

Talente fördern und fordern

Führungspositionen besetzt LANXESS vorzugsweise aus den eigenen Reihen. Auf unseren globalen Personalentwicklungskonferenzen identifizieren wir regelmäßig geeignete Nachwuchskräfte, die wir individuell fördern. Dahinter steht ein systematisches und mehrstufiges Verfahren, um die Potenziale von Mitarbeitern einzuschätzen, die für  Top-Management-Funktionen in Frage kommen. Außerdem bereiten wir angehende Führungskräfte in der LANXESS Academy in speziellen Programmen auf ihre späteren Aufgaben vor.

Unter dem Dach der LANXESS Academy finden sich zudem weitere Angebote, beispielsweise für unsere globalen Vertriebsmitarbeiter. Wir entwickeln dort sowohl die fachspezifischen als auch die sozialen Kompetenzen unserer Experten im Vertrieb weiter.