Compensation & Organizational Manager (f/m)

für unsere Group Function Human Recources am Standort Köln - LX3019

LANXESS macht Autos leichter, Wasser sauberer, Beton bunter, Medizin sicherer und noch vieles mehr. Als einer der führenden Spezialchemie-Konzerne entwickeln und produzieren wir Hightech-Kunststoffe, Zwischenprodukte und Spezialchemikalien. Mit rund 19.200 Mitarbeitern sind wir auf der ganzen Welt präsent. Gehören Sie dazu!

Ihr Spielraum
  • Entwicklung und Implementierung von globalen Richtlinien im Bereich Compensation (außertariflich)
  • Gestaltung und Weiterentwicklung von globalen Stellenbewertungsprozessen sowie Durchführung des Job Gradings weltweit für Senior und Top Management Positionen
  • Beobachtung und Analyse von internationalen Vergütungstrends und Ableitung von Strategien und Handlungsempfehlungen für den Bereich Compensation
  • Unterstützung der regionalen HR Compensation Teams sowie Unterstützung der HR Business Partner in allen Fragestellungen im Bereich Compensation & Job Grading
  • Vorbereitung von Vorstandsvorlagen und interner Kommunikation von Vergütungsprogrammen an diverse Zielgruppen
  • Regelmäßige Überprüfung der Einhaltung von globalen Vergütungs- und Stellenbewertungsrichtlinien sowie Sicherstellung der Einhaltung von Compliance Vorgaben
Ihr Know-how
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal/Organisationslehre
  • Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Compensation/Job Grading
  • Analytisch-konzeptionelle Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes interkulturelles Verständnis und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP R3
Ihre Bewerbung
    Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Recruiting Team
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