Queremos moldar ativamente a transformação da indústria e das cadeias globais de valor e, assim, contribuir para um futuro mais sustentável.

O que nos move

Acreditamos que a química é essencial para transformar sistemas de criação de valor. Como empresa de especialidades químicas, contribuímos para um mundo mais sustentável, unindo atenção a detalhes moleculares e visão ampla. Queremos agir com visão de futuro e não apenas reagir às mudanças.

Governança e colaboradores engajados

Nosso objetivo é ser um empregador atrativo, desenvolver o potencial das pessoas e criar um ambiente motivador. Buscamos alto engajamento, impacto e uma cultura orientada a valores e desempenho.


LANXESS: Energizando a Sustentabilidade

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OBJETIVOS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL (ODS)

Buscamos avanços significativos em nossas prioridades, alinhadas aos ODS e à Agenda 2030, entendendo como nossas metas se conectam às prioridades globais.
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CLIMA NEUTRO 2040

Nosso objetivo é alcançar neutralidade climática até 2040. Para isso, desenvolvemos uma estratégia clara e já iniciamos projetos importantes, reforçando o nosso compromisso com a proteção do clima. No entanto, não podemos atingir a neutralidade climática sozinhos. Dependemos do apoio político.

É a química certa?

 
Estamos construindo a fórmula do sucesso - e você pode ser o elemento que falta.
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Estamos construyendo la fórmula para el éxito, y es posible que seas el elemento que nos falta.
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ALERTA SOBRE GOLPES E FRAUDES EM RECRUTAMENTO. Nunca solicitaremos qualquer tipo de pagamento ou o compartilhamento de dados de cartão de crédito durante o processo de recrutamento. Fique atento a e-mails suspeitos de pessoas que possam estar se passando por colaboradores ou representantes da LANXESS. A LANXESS nunca solicitará nenhum pagamento nem pedirá a compra de qualquer equipamento em relação a processos de candidatura ou ofertas de emprego. A LANXESS não considera candidaturas não solicitadas de agências de recrutamento ou intermediários. Especificamente, não há direito a qualquer tipo de remuneração a agências de recrutamento sem a existência de um acordo formal por escrito. Isso também se aplica a candidatos que já estejam em nossos sistemas e que, posteriormente, sejam apresentados por uma agência para avaliação ou venham a ser contratados.