Netzwerk für Mitarbeitende, die das ada-Fellowship-Programm absolviert haben und ihr Wissen, ihre Neugierde und ihr Engagement für digitale Themen auch in Zukunft nutzen und weiterhin einbringen wollen. Die Community bietet einen Rahmen, Erfahrungen aus dem ada-Programm zu reflektieren, Wissen zu teilen, Neues zu lernen und die Möglichkeit, sich auszutauschen.
Austausch zu Tools die auf Artificial Inteligence (AI)-Technologie basieren
Unsere Community steht allen offen, die sich für Cybersicherheit interessieren. Ob Sie ein Experte sind oder Ihr Wissen erweitern möchten, hier sind Sie genau richtig, um Kontakte zu knüpfen, zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Netzwerk für Mitarbeitende, die sich rund um E-Mobilität per Newsletter monatlich informieren möchten und den Austausch mit E-Mobilitäts-Enthusiasten suchen.
Virtueller interkultureller Austausch - ein Meeting pro Quartal - mit einem thematischen Impuls (Bsp.: Verhandlungen im internationalen Raum führen oder Feedback in unterschiedlichen Kulturen). Neben Wissensaustausch steht in der Gruppe das Netzwerken innerhalb von LANXESS im Vordergrund.
Eine unterstützende und integrative Community für LGBT+-Mitarbeitende und Verbündete, die sich auf die Förderung einer Kultur der Vielfalt, Gleichberechtigung und Akzeptanz konzentriert. Unser Ziel ist es, unsere Mitglieder durch Interessenvertretung, Bildung und soziale Initiativen zu verbinden, zu stärken und zu fördern.
Austausch zu Best Practices sowie Tips und Tricks bei LinkedIn Learning.
Male Advocates for Garnering Equality (M.A.G.E.) widmet sich der Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) in unserem Unternehmen durch die aktive Förderung einer Kultur, die die einzigartigen Beiträge jedes Einzelnen schätzt und würdigt. Durch Befürwortung, Aufklärung und Verbündete bemühen wir uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder Einzelne befähigt fühlt, sich zu entfalten und zusammenzuarbeiten, und so einen Arbeitsplatz zu schaffen, der die Stärke der verschiedenen Perspektiven widerspiegelt.
Globale MitarbeiterInnen- Initiative für Achtsamkeit am Arbeitsplatz (Lernreisen, Meditationsangebote, Impulsvorträge).
Austausch, Tipps und Tricks zu M365.
Regionale , funktionsübergreifende, selbt-organisierte Gruppe, die sich vernettzt und austauscht, um Kultur aktiv mitzugestalten.
Die Sustainability Community ist eine Plattform für Mitarbeitende, um Einblicke in die Nachhaltigkeitsstrategie unseres Unternehmens und aktuelle Informationen vom Sustainability Committee zu erhalten. Wir möchten den Austausch erleichtern und die Mitarbeitenden befähigen, sich aktiv einzubringen und mitzuwirken.
Unsere Veterans Resource Group ist ein exklusiver Raum für Mitarbeitende, die beim Militär gedient haben. Diese Gruppe soll eine wertvolle Ressource und ein Ort sein, an dem Veteranen Kontakte knüpfen, Erfahrungen austauschen und sich gegenseitig auf allen Ebenen unterstützen können – sei es bei der Karriereentwicklung, der Navigation durch Sozialleistungen oder einfach nur beim Austausch mit Kolleginnen und Kollegen, die die einzigartigen Aspekte des Militärdienstes verstehen.
Frauennetzwerkgruppe mit dem Ziel einander zu inspirieren, zu verbinden und zu unterstützen.
Ein offenes Forum für Mitarbeitende, die die gemeinsame Mission von X-arise teilen, einen bewusst vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sie sich treffen und gegenseitig unterstützen können. Es zielt auch darauf ab, eine respektvolle und integrative Unternehmenskultur zu fördern.
