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Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns – dort, wo Chancen und Chemie  zusammenpassen.



Wir feiern 20 Jahre Energizing Chemistry

Wählen Sie einen Job, den Sie lieben, und Sie werden keinen Tag in Ihrem Leben arbeiten müssen.

Die LANXESS-Kultur leben

"Unsere People Vision legt den Grundstein dafür, wie wir als ONE-LANXESS-Team zusammenarbeiten, wachsen und die Herausforderungen von morgen erfolgreich meistern wollen. Gemeinsam streben wir danach, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden in ihrer Arbeit bestärkt fühlen, offenes Feedback geschätzt wird und Kollaboration gedeiht. Um diese Vision zu verwirklichen, ist ein Umdenken erforderlich, das durch klare HR-Maßnahmen unterstützt wird. Lassen Sie uns diese Reise gemeinsam antreten."

Katja Borghaus
Leiterin Human Resources
Kartentext

Die Art und Weise, wie wir arbeiten

Begleiten Sie uns bei unserer Mission, einer Milliarde Menschen zu helfen, den richtigen Job zu finden!

Die Art und Weise, wie wir arbeiten

Eine starke, teamorientierte Kultur mit gemeinsamen Zielen ist für den Geschäftserfolg unerlässlich. Bei LANXESS spiegelt sich dies in unserer Performance-Kultur wider – jetzt vereint unter fünf Leitprinzipien der Formel X, die Werte und Führungsprinzipien in einer klaren Richtung vereinen.

Diese Konsolidierung beseitigt die Kluft zwischen Management und Mitarbeitenden und schärft unseren Fokus auf das, was wirklich wichtig ist. Dieser verfeinerte Ansatz, der durch ein neues Baumbild mit fünf Blüten dargestellt wird, stärkt unsere Wachstumsstrategie und unser Engagement für Eigenverantwortung, Wertschöpfung und kontinuierliche Verbesserung.

#oneLANXESS

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Eine kurze Beschreibung, in der die Schlüsselbotschaft oder die Aktion hervorgehoben wird, die Benutzer ausführen können.
Name des Mitarbeiters

Erfahren Sie, was unsere Mitarbeitenden sagen

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Sehen Sie, was unsere Mitarbeitenden über uns sagen: 

"LANXESS ist seit 15 Jahren Teil meiner Geschichte, und hier habe ich immer Respekt, Autonomie und Flexibilität gefunden – Faktoren, die es mir ermöglichen, ein unbeschwertes Arbeitsleben zu führen, mich um meine psychische Gesundheit zu kümmern und vor allem ich selbst zu sein. Ich bin dankbar und erfüllt, Teil dieses Teams zu sein."
Aline, Human Resources

Unsere Leitsätze

Jeder trägt zu unserem Erfolg bei, indem er verantwortungsbewusst handelt, sich für Sicherheit einsetzt und Verbesserungsvorschläge einbringt. Wir ergreifen die Initiative, treiben Innovationen voran und führen den Wandel an. Gute Führung bedeutet, Menschen wertzuschätzen, Ressourcen klug einzusetzen und immer die Zukunft im Blick zu haben.

Effizienz entsteht durch Klarheit. Die Vereinfachung von Strukturen und die Fokussierung auf Stärken helfen uns, schneller voranzukommen. Wir vertrauen der Expertise des anderen, begrüßen funktionsübergreifende Ideen und sind führend, indem wir ein offenes, gesundes Umfeld schaffen, das unsere Teams motiviert und unterstützt.

Wir stützen unsere Entscheidungen auf Fakten, suchen Input und teilen Wissen. Nachhaltige, effektive Lösungen entstehen durch Zusammenarbeit. Führungskräfte geben Teams Flexibilität und klare Anleitungen und ermöglichen so eine transparente und integrative Entscheidungsfindung.

Innovation treibt uns voran. Wir bleiben an der Spitze, indem wir Trends frühzeitig erkennen, mutige Ideen fördern und kontinuierlich lernen. Führungskräfte schaffen Raum für Entfaltung, schätzen vielfältige Perspektiven und fördern eine dynamische, integrative Kultur.

Der Teamerfolg steht an erster Stelle. Wir kommunizieren offen, unterstützen uns gegenseitig und freuen uns über Feedback. Führungskräfte brechen Silos auf, stärken die Zusammenarbeit und schaffen Vertrauen, indem sie eine Lernkultur aus Fehlern etablieren und eine ONE LANXESS Mentalität verankern.

Unsere Vision für Mitarbeitende

Wir als LANXESS-Mitarbeitende sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir sind nicht nur der Kern unseres Handelns, sondern auch die treibende Kraft hinter unserer Transformation und unserem zukünftigen Erfolg. Mit unserer neuen People Vision legen wir den Grundstein dafür, wie wir zusammenarbeiten, wachsen und führen, um die Herausforderungen von heute und morgen erfolgreich zu meistern.

  • Wir arbeiten unternehmensweit zusammen und stellen die Interessen von LANXESS an erster Stelle
  • Wir tauschen Ideen, Risiken und Feedback offen aus, um gemeinsam aus Fehlern zu lernen
  • Wir nutzen einzigartige Hintergründe und Fähigkeiten für den Erfolg von LANXESS
  • Wir feiern gemeinsam Erfolge

  • Wir übernehmen starke Verantwortung, um die Ziele von LANXESS voranzutreiben
  • Wir sind mutige, kundenorientierte Unternehmer, die sich auf profitables Wachstum und Innovation konzentrieren
  • Wir begrüßen schnelles Lernen, Veränderungen und zeigen Resilienz
  • Wir haben positive Energie, Optimismus und Selbstvertrauen

  • Wir inspirieren und befähigen Teams, ihr Bestes zu geben
  • Wir setzen klare Erwartungen und geben konstruktives Feedback
  • Wir sorgen für Teamvielfalt und ein unterstützendes Arbeitsumfeld
  • Wir investieren in die Entwicklung von Mitarbeitenden und bauen zukünftige LANXESS-Führungskräfte auf

LANXESS Communities

Wachsen, vernetzen und beitragen – Werden Sie Teil einer Kultur der Zusammenarbeit

Wir bei LANXESS sind davon überzeugt, dass Lernen, Austausch und Networking der Schlüssel zum persönlichen und beruflichen Erfolg sind – unabhängig von Ihrer Rolle. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich in internen Netzwerkgruppen zu engagieren, in denen sie starke Beziehungen aufbauen, neue Fähigkeiten erwerben und Ihre Erfahrungen austauschen können.

Diese funktionsübergreifenden Communities bringen Menschen mit gemeinsamen Interessen zusammen, um zusammenzuarbeiten, Ideen auszutauschen und sich gegenseitig zu inspirieren. Sie agieren über BU/GF und Ländergrenzen hinweg, brechen Silos auf und unterstützen Innovationen.

Als Mitglied einer Netzwerkgruppe profitieren Sie von:

  • Einer Plattform für frische Ideen und innovatives Denken
  • Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und zu Unternehmensinitiativen beizutragen
  • Ein Raum, in dem Sie Ihr internes Netzwerk erweitern und über Ihre Rolle hinaus zusammenarbeiten können
  • Unterstützung bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung
  • Eine Chance, unsere Leistungskultur zu stärken

Werden Sie Teil von LANXESS und werden Sie Teil einer Community, die Verbundenheit, Kreativität und kontinuierliches Lernen schätzt.



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LANXESS berücksichtigt keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlungen oder Personalagenturen. Konkret besteht kein Anspruch auf Vergütung für eine Personalvermittlung ohne eine entsprechende schriftliche Rahmenvereinbarung. Dies gilt auch für Bewerbende, die sich bereits in unseren Systemen befinden und später von einer Agentur vorgeschlagen und eingestellt werden.