beneficios

Comunidades LANXESS

Aprendizaje, intercambio de ideas y creación de redes
Construir una red de relaciones sólidas es personalmente valioso para cada proyecto, cada tarea y para todos. Como miembro de un grupo de red interna, adquirirás habilidades importantes y aportarás tu propia experiencia personal. En LANXESS, se han formado varios grupos de redes internas en los últimos años. Las comunidades individuales se han convertido en una parte importante de la colaboración y el intercambio de conocimientos personales. ¡Intercambia ideas y amplía las relaciones internas y los conocimientos a través de los diversos grupos de la red!
Las comunidades agregan valor: sirven como un laboratorio de ideas que impulsan a LANXESS. Fomentan el "pensamiento innovador". Nos permiten trabajar de manera interdisciplinaria y romper las barreras en el proceso.
Brindan apoyo en el desarrollo personal. Fortalecen nuestra cultura de éxito.

Aprendizaje, intercambio de ideas y creación de redes.
Construir una red de relaciones sólidas es personalmente valioso para cada proyecto, cada tarea y para todos. Como miembro de un grupo de red interna, adquirirás habilidades importantes y aportarás tu propia experiencia personal al mundo de LANXESS.

Intercambio sobre herramientas basadas en tecnología de Inteligencia Artificial (IA)

Nuestra comunidad está abierta a cualquier persona que esté interesada en la ciberseguridad, ya sea experto o aquellos que estén buscando ampliar sus conocimientos.

Red para empleados que deseen recibir información mensual sobre movilidad eléctrica a través de un boletín y que busquen intercambiar ideas.

Intercambio intercultural virtual -una reunión por trimestre- con un impulso temático (por ejemplo, la realización de negociaciones en el espacio internacional o la retroalimentación en diferentes culturas). Además del intercambio de conocimientos, el Grupo se centra en la creación de redes dentro de LANXESS.
 

Una comunidad solidaria e inclusiva para empleados y aliados LGBT+, enfocada en promover una cultura de diversidad, equidad y aceptación.Nuestro objetivo es conectar, inspirar y empoderar a nuestros miembros a través de programas de

concientización, educación e iniciativas sociales.

Intercambie sobre las mejores prácticas, así como consejos y trucos en LinkedIn Learning.

Male Advocates for Garnering Equality (M.A.G.E.) se dedica a promover la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) en nuestra empresa fomentando activamente una cultura que valora y celebra las contribuciones únicas de cada individuo. A través de la defensa, la educación y los aliados, nos esforzamos por crear un entorno en el que cada individuo se sienta capacitado para prosperar y colaborar, creando un lugar de trabajo que refleje la fuerza de diversas perspectivas.

Iniciativa global de los empleados para la atención plena en el lugar de trabajo (

aprendizaje, ofertas de meditación, discursos de apertura).

Intercambio, consejos y trucos sobre M365.

Grupo regional, multifuncional y autoorganizado que se conecta e intercambia ideas para dar forma activamente a la cultura.
 

La Comunidad de Sostenibilidad es una plataforma para que los empleados obtengan información sobre la estrategia de sostenibilidad de nuestra empresa e información actualizada del Comité de Sostenibilidad. Queremos facilitar el intercambio y permitir que los empleados participen y contribuyan activamente.

Nuestro Grupo de Recursos para Veteranos es un espacio exclusivo para empleados que han servido en el ejército. Este grupo está diseñado para ser un recurso valioso y un lugar donde los veteranos puedan conectarse, compartir experiencias y apoyarse mutuamente en todos los niveles, ya sea en el desarrollo profesional, navegando por los beneficios o simplemente interactuando con colegas que entienden los aspectos únicos del servicio militar.

Grupo de redes de mujeres con el objetivo de inspirarse, conectarse y apoyarse mutuamente.

Un foro abierto para empleados que comparten la misión común de crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo, enfocado en la injusticia racial.

Un sentido de respeto mutuo y atención plena impregna nuestra cultura, de hecho, es la clave de nuestro éxito.

¿Sientes que tenemos química?

BUSCAR EMPLEOS

Estamos construyendo la fórmula para el éxito, y es posible que seas el elemento que nos falta.

¡Únete a nuestra comunidad de talentos hoy!

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Un sentido de respeto mutuo y atención plena impregna nuestra cultura, de hecho, es la clave de nuestro éxito.
ADVERTENCIA SOBRE ESTAFAS Y FRAUDES EN PROCESOS DE SELECCIÓN. Nunca solicitaremos el intercambio de dinero ni datos de tarjetas de crédito durante el proceso de selección. Le pedimos que esté atento/a a cualquier actividad sospechosa por correo electrónico de personas que puedan hacerse pasar por empleados o representantes de LANXESS. LANXESS nunca le solicitará ningún pago ni que adquiera ningún equipo para participar de nuestros procesos de selección. LANXESS no considerará ninguna postulación no solicitada procedente de agencias de selección o intermediarios. En concreto, no existirá derecho alguno a remuneración para ninguna agencia de selección sin un acuerdo previo y por escrito. Esto también se aplicará a cualquier candidato que ya figure en nuestros sistemas y que posteriormente sea presentado por una agencia para su consideración o que sea contratado.