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HR Manager Mergers & Acquisitions (f/m/d)

 

Wenn die Chemie stimmt, können wir bei LANXESS viel bewegen: Sport beschleunigen, Getränke länger haltbar machen, der Freizeit mehr Farbe geben und noch vieles mehr. Als einer der führenden Spezialchemie-Konzerne entwickeln und produzieren wir chemische Zwischenprodukte, Additive, Spezialchemikalien und Hightech-Kunststoffe. Mit rund 14.800 Mitarbeitern sind wir in 33 Ländern weltweit präsent. Gehören Sie dazu!

Job Highlights / Aufgaben

 

Innerhalb der globalen HR Organisation sind Sie für die personalseitige Begleitung der M&A-Transaktionen verantwortlich und stehen dabei im engen Austausch mit der Corporate M&A-Abteilung sowie den HR-Verantwortlichen in den Landesgesellschaften. Mit Ihrer Expertise beraten Sie die Fachabteilungen von der Due Diligence bis zum Closing, zeigen Chancen wie Risiken der Transaktionen auf und stellen eine regelmäßige Kommunikation und Informationsaustausch zwischen HR und Corporate M&A sicher. Darüber hinaus wirken Sie HR-seitig bei der Entwicklung von Integrationsplänen, Veränderungen in der Organisation und der Strategie mit. Ein regelmäßiges Reporting und der Austausch mit der globalen HR-Leitung und dem Vorstand sind selbstverständlich.

Requirements / Profil

 

Auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudiums verfügen Sie idealerweise über fundierte Berufserfahrung im Personalwesen eines internationalen Industriekonzerns und einen ausgewiesenen track record in der Begleitung von M&A-Prozessen mit den entsprechenden vertragsrechtlichen Grundlagen und Mitbestimmungsrichtlinien. Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihren Blick für „das Große Ganze“ kombinieren Sie mit ausgeprägten kommunikativen Kompetenzen und Schnittstellenstärke. Proaktivität, Hartnäckigkeit und Überzeugungskraft zeichnen Sie genauso aus wie Fingerspitzengefühl und Diplomatie. Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit runden Ihr Profil ab, Reisebereitschaft und verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

 

Unser Angebot

  • Vergütung: Wir sorgen für eine faire Vergütung und bieten Ihnen ein globales Bonusprogramm und eine freiwillige individuelle Bonuszahlung.
  • Umfassende Leistungen: Wir bieten eine Mischung aus verschiedenen Leistungen zur Unterstützung Ihrer finanziellen Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden, einschließlich Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme, Lebensversicherung und medizinischer Versorgung.
  • Arbeitsleben & Flexibilität: Wir unterstützen Sie bei der Balance zwischen Arbeitszeiten und Privatleben. Mit unserem globalen "Xwork"-Programm bieten wir den Rahmen für die Umsetzung flexibler Arbeitsregelungen.
  • Training & Entwicklung: Wir engagieren uns für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung und ermutigen Sie, Ihre Aus- und Weiterbildung und Ihr Wissen durch formales und informelles Lernen fortzusetzen.

 

Vielfalt: Für uns sind Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit wichtig - wir begrüßen jeden, der sich unseren Werten verpflichtet fühlt. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns die Einbeziehung verschiedener Perspektiven innovativer macht und unsere Wettbewerbsfähigkeit verbessert. Deshalb nehmen wir die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen an und setzen uns dafür ein, unsere Mitarbeiter bei der Entwicklung ihres individuellen Potenzials zu unterstützen.

 

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Recruiting Team.

 

Referenz Nr.:  3074
Standort: 

Köln, NW, DE, 50679

Business Unit / Group Function:  Human Resources

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