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SuccessFactors Service Delivery Manager & Solution Architect (m/f/d)

 

Wenn die Chemie stimmt, können wir bei LANXESS viel bewegen: Sport beschleunigen, Getränke länger haltbar machen, der Freizeit mehr Farbe geben und noch vieles mehr. Als einer der führenden Spezialchemie-Konzerne entwickeln und produzieren wir chemische Zwischenprodukte, Additive, Spezialchemikalien und Hightech-Kunststoffe. Mit rund 14.800 Mitarbeitern sind wir in 33 Ländern weltweit präsent. Gehören Sie dazu!

Job Highlights / Aufgaben

 

  • Erstellung und Überwachung des HR-IT-Projektportfolios und der HR-IT-Systemlandschaft in enger Zusammenarbeit mit HR und der LANXESS IT-Strategie basierend auf dem Status Quo der aktuellen HR-IT-Landschaft; Definition einer globalen Strategie zur Harmonisierung, Optimierung und Verbesserung der bestehenden Anwendungslandschaft; eigenständige Betrachtung neuer technologischer Entwicklungen und HR-IT-Trends im Aufgabenbereich und dessen Mehrwert
  • Beratung und Unterstützung des IT SuccessFactors Teams und der Group Function HR bei der Umsetzung von Change Request/Sonderthemen inkl. Konfiguration in SuccessFactors (Schwerpunkt Modul Employee Central) mit besonderem Fokus auf Best Practice, Abhängigkeiten zu anderen Modulen/Systemen und Systemstandards
  • Koordination des externen AMS-Dienstleisters (Prioritäten zu setzen; Eskalationen, externe Ressourcen und Kapazitätsplanung; Regelmäßige Abstimmung und Überwachung der Leistung und Verbesserungen des Anbieters)
  • Gesamtverantwortung für den SuccessFactors Change Prozess und die Leitung des Change Control Review Boards
  • Leitung internationaler IT-HR-Programme und -Projekte (mit Budgetverantwortung) als Gesamtprojektleiter und/oder funktionaler Leiter wie SuccessFactors-Erweiterungen (Einrichten von Payroll-Schnittstellen) und HR- und nicht-HR-bezogene Projekte (wie S/4 Rollout, M&A Projekte.)
  • Stellvertreter für den SF Release Management Prozess

Requirements / Profil

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Human Resources oder Wirtschaftsinformatik mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung mit globalen HR-Prozessen und HR IT Systemen, SAP SuccessFactors (Modul Employee Central ink. Konfiguration, weitere Module von Vorteil) und ServiceNow; SAP HCM Kenntnisse von Vorteil
  • Fundierte HR IT Projekterfahrung in einem internationalen / komplexen Umfeld
  • Strukturierte sowie ausgeprägte analytische Denk- und Arbeitsweise
  • Präsentations- und Kommunikationsstärke
  • Hohe Sozial- und interkulturelle Kompetenz sowie Serviceorientiertes Denken
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Diese Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet für zwei Jahre.

 

Unser Angebot

  • Vergütung: Wir sorgen für eine faire Vergütung und bieten Ihnen ein globales Bonusprogramm und eine freiwillige individuelle Bonuszahlung.
  • Umfassende Leistungen: Wir bieten eine Mischung aus verschiedenen Leistungen zur Unterstützung Ihrer finanziellen Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden, einschließlich Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme, Lebensversicherung und medizinischer Versorgung.
  • Arbeitsleben & Flexibilität: Wir unterstützen Sie bei der Balance zwischen Arbeitszeiten und Privatleben. Mit unserem globalen "Xwork"-Programm bieten wir den Rahmen für die Umsetzung flexibler Arbeitsregelungen.
  • Training & Entwicklung: Wir engagieren uns für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung und ermutigen Sie, Ihre Aus- und Weiterbildung und Ihr Wissen durch formales und informelles Lernen fortzusetzen.

 

Vielfalt: Für uns sind Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit wichtig - wir begrüßen jeden, der sich unseren Werten verpflichtet fühlt. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns die Einbeziehung verschiedener Perspektiven innovativer macht und unsere Wettbewerbsfähigkeit verbessert. Deshalb nehmen wir die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen an und setzen uns dafür ein, unsere Mitarbeiter bei der Entwicklung ihres individuellen Potenzials zu unterstützen.

 

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Recruiting Team.

 

Referenz Nr.:  2893
Standort: 

Leverkusen - Köln, NW, DE, 51373

Business Unit / Group Function:  Information Technology

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