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Syndikusanwalt - Head of Labor & Employee Relation (w/m/d)

 

LANXESS ist ein führender Spezialchemie-Konzern, der 2021 einen Umsatz von 7,6 Milliarden Euro erzielte und aktuell rund 14.900 Mitarbeitende in 33 Ländern beschäftigt. Das Kerngeschäft von LANXESS bilden Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von chemischen Zwischenprodukten, Additiven, Spezialchemikalien und Kunststoffen. LANXESS ist Mitglied in den führenden Nachhaltigkeitsindizes Dow Jones Sustainability Index (DJSI World und Europe) und FTSE4Good.

 

Job Highlights / Aufgaben

 

  • ‚Change Enabler‘ aus Labor Relations-Sicht, Begleitung von Veränderungen und Verhandlungen im Bereich Kollektives Arbeitsrecht u.a. für Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleiche, auch mit Bezug zur Tarifpolitik
  • ,Oversight -Funktion‘ für alle Verhandlungen und Einreichungen in Gremien und Komitees; Unterstützung der HR-Leitung bei der Integration und Durchführung von ausgewählten Projekten
  • Arbeitgeberseitiger Ansprech- und Verhandlungspartner der Arbeitnehmervertretungen im Konzern, wie etwa des Konzernbetriebsrates sowie des Europaforums
  • Beobachtung von personalpolitisch relevanten Veränderungen in der Gesetzgebung; Analyse der praktischen Auswirkungen und Sicherstellung einer zeitnahen Information der Stakeholder
  • Gewährleistung einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den AN-Vertretern (Betriebsrat- und Sprecherausschussgremien)
  • Abstimmung und Zusammenarbeit mit anderen Chempark-Gesellschaften zu personalpolitischen Themen
  • Leitung eines Expertenteams Labor/EE Relations

Requirements / Profil

 

  • Abgeschlossenes Jura-Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung, möglichst in der produzierenden Industrie
  • Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Personalpolitik und HR
  • Einschlägige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen, Verbänden und Gewerkschaften
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Verhandlungssicheres Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse 

 

Unser Angebot

 

  • Vergütung: Wir sorgen für eine faire Vergütung und bieten Ihnen ein globales Bonusprogramm und eine freiwillige individuelle Bonuszahlung.
  • Umfassende Leistungen: Wir bieten eine Mischung aus verschiedenen Leistungen zur Unterstützung Ihrer finanziellen Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden, einschließlich Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme, Lebensversicherung und medizinischer Versorgung.
  • Arbeitsleben & Flexibilität: Wir unterstützen Sie bei der Balance zwischen Arbeitszeiten und Privatleben. Mit unserem globalen "Xwork"-Programm bieten wir den Rahmen für die Umsetzung flexibler Arbeitsregelungen.
  • Training & Entwicklung: Wir engagieren uns für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung und ermutigen Sie, Ihre Aus- und Weiterbildung und Ihr Wissen durch formales und informelles Lernen fortzusetzen.

 

Vielfalt: Für uns sind Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit wichtig - wir begrüßen jeden, der sich unseren Werten verpflichtet fühlt. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns die Einbeziehung verschiedener Perspektiven innovativer macht und unsere Wettbewerbsfähigkeit verbessert. Deshalb nehmen wir die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen an und setzen uns dafür ein, unsere Mitarbeiter bei der Entwicklung ihres individuellen Potenzials zu unterstützen.

 

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Recruiting Team.

 

Referenz Nr.:  3881
Standort: 

Leverkusen, NW, DE, 51369

Business Unit / Group Function:  Human Resources
Arbeitsmodell:  Mobiles Arbeiten möglich

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