Leren, ideeën uitwisselen en netwerkenEen netwerk van sterke relaties opbouwen is persoonlijk waardevol voor elk project, elke taak en voor iedereen – ongeacht in welke functie je werkt. Als lid van een interne netwerkgroep ontwikkel je belangrijke vaardigheden en breng je je eigen ervaring mee naar de wereld van LANXESS.
Uitwisseling over tools gebaseerd op Artificial Intelligence (AI)-technologie
Onze community staat open voor iedereen die geïnteresseerd is in cybersecurity. Of je nu een expert bent of je kennis wilt uitbreiden, je bent hier op de juiste plek om te verbinden, te leren en te groeien.
Netwerk voor medewerkers die maandelijks informatie over e-mobiliteit via een nieuwsbrief willen ontvangen en op zoek zijn naar uitwisseling met e-mobiliteitsliefhebbers
Virtuele interculturele uitwisseling – één bijeenkomst per kwartaal – met een thematische impuls (bijv. onderhandelen in een internationale context of feedback in verschillende culturen). Naast kennisuitwisseling ligt de focus van de groep op netwerken binnen LANXESS.
Een ondersteunende en inclusieve community voor LGBT+-medewerkers en bondgenoten, gericht op het bevorderen van een cultuur van diversiteit, gelijkwaardigheid en acceptatie. Ons doel is om onze leden te verbinden, te versterken en te inspireren via belangenbehartiging, educatie en sociale initiatieven.
Uitwisseling van best practices en tips & tricks via LinkedIn Learning.
Male Advocates for Garnering Equality (M.A.G.E.) zet zich in voor het bevorderen van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DEI) binnen ons bedrijf door actief een cultuur te stimuleren die de unieke bijdragen van ieder individu waardeert en viert. Via belangenbehartiging, educatie en bondgenootschap streven we ernaar een omgeving te creëren waarin iedereen zich gesterkt voelt om te groeien en samen te werken, en zo een werkplek te bouwen die de kracht van diverse perspectieven weerspiegelt.
Wereldwijde medewerkersinitiatief voor mindfulness op de werkplek (leermomenten, meditatieaanbod, keynotes).
Uitwisseling, tips en tricks over M365.
Regionale, cross-functionele, zelfgeorganiseerde groep die netwerkt en ideeën uitwisselt om actief de cultuur vorm te geven.
De Sustainability Community is een platform waar medewerkers inzicht krijgen in de duurzaamheidsstrategie van ons bedrijf en actuele informatie vanuit het Sustainability Committee. We willen de uitwisseling faciliteren en medewerkers de mogelijkheid geven actief deel te nemen en bij te dragen.
Onze Veterans Resource Group is een exclusieve ruimte voor medewerkers die in het leger hebben gediend. Deze groep is bedoeld als waardevolle bron en ontmoetingsplek waar veteranen elkaar kunnen vinden, ervaringen delen en elkaar op alle vlakken ondersteunen — of het nu gaat om loopbaanontwikkeling, wegwijs worden in voordelen, of gewoon contact met collega’s die de unieke aspecten van militaire dienst begrijpen.
Vrouwennetwerkgroep met als doel elkaar te inspireren, verbinden en ondersteunen.
Een open forum voor medewerkers die de gezamenlijke X-arise-missie delen: het creëren van een bewust diverse en inclusieve werkplek waar men elkaar ontmoet en ondersteunt. Het forum wil ook bijdragen aan een respectvolle en inclusieve bedrijfscultuur met bijzondere aandacht voor raciale ongelijkheid.
