Wij willen actief vormgeven aan de transformatie van de industrie en de wereldwijde waardeketens, en zo bijdragen aan een duurzamere toekomst.

Wat ons drijft

Wij zijn ervan overtuigd dat chemie een van de sleutels is om waardeketens te transformeren. Als speciaalchemiebedrijf helpen wij mee aan de opbouw van een duurzamere wereld – op moleculair niveau en met oog voor het grotere geheel.

Daarbij willen we ons niet laten leiden door verandering, maar koers houden met een duidelijke blik op de toekomst.

Goed bestuur en betrokken medewerkers

Wij willen een aantrekkelijke werkgever zijn en het potentieel van mensen ontwikkelen gedurende hun hele loopbaan. Om dit te bereiken creëren we een motiverende werkomgeving voor al onze medewerkers en streven we naar een hoge mate van betrokkenheid en impact. We stimuleren en bevorderen een waardengedreven, prestatiegerichte cultuur.

LANXESS: Energizing Sustainability

Transcript

Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s)

Wij willen verdere significante vooruitgang boeken op onze kernthema’s, in lijn met de SDG’s en ter ondersteuning van de Agenda 2030. Om dit te realiseren moeten we precies begrijpen hoe onze prioriteiten verbonden zijn met die van de mondiale gemeenschap.
Transcript

KLIMAATNEUTRAAL 2040

Wij willen in 2040 klimaatneutraal zijn. Om dit te bereiken hebben we een duidelijke strategie ontwikkeld en zijn de eerste grote projecten al gestart. Met dit nieuwe doel bouwen we voort op onze gevestigde en succesvolle inzet voor klimaatbescherming. Maar klimaatneutraliteit kunnen we niet alleen realiseren. Daarvoor hebben we politieke steun nodig.



Is de chemie rechts?

We werken aan een formule voor succes – en jij zou wel eens het ontbrekende element kunnen zijn.

Sluit je vandaag nog aan bij onze Talent Community!

We werken aan een formule voor succes – en jij zou wel eens het ontbrekende element kunnen zijn.
Sluit je vandaag nog aan bij onze Talent Community!
LANXESS zal geen ongevraagde sollicitaties van wervingsbureaus en tussenpersonen in overweging nemen. Concreet bestaat er geen recht op vergoeding voor een wervingsbureau zonder een overeenkomstig schriftelijk raamcontract. Dit geldt ook voor elke kandidaat die al in onze systemen staat en later door een bureau ter overweging wordt voorgesteld of wordt aangenomen.