KULTUR
Wir möchten, dass sich jeder einzelne Mitarbeiter mit den Unternehmenszielen von LANXESS identifiziert und diese verkörpert. Um unseren Mitarbeitern entsprechendes Handwerkszeug zu geben, wurden unsere Werte in Handlungsprinzipien übersetzt. Unsere „Formula X“ mit den Kernelementen Lösungen finden, Einfachheit wagen, Verantwortung übernehmen, als Team handeln, neu denken und schnell handeln, gibt allen Mitarbeitern eine Orientierung. Im Ergebnis tragen alle Werte und Prinzipien zu einer lebendigen und offenen Unternehmenskultur bei.
VIELFALT
LANXESS fördert Vielfalt. Denn es sind die individuellen Stärken und Ideen der Mitarbeiter, die uns als internationales Chemieunternehmen nach vorne bringen. Wir interpretieren Diversity als eine optimale Mischung verschiedener Nationalitäten, Kulturen und Lebenserfahrung. Durch diese Vielfalt ist es uns möglich, mit unterschiedlichen Blickwinkeln auf unsere Themen zu schauen und uns stetig weiterzuentwickeln. Diversity macht uns somit innovativer und wettbewerbsfähiger.
WAS WIR BIETEN
LANXESS verfolgt eine familienfreundliche Personalpolitik und bietet flexible Lösungen, die es Mitarbeitern ermöglichen, Beruf und Privatleben besser in Einklang zu bringen. Darüber hinaus belohnt LANXESS die Leistung der Mitarbeiter mit einem attraktiven und transparenten Vergütungssystem. Neben dem Grundgehalt bieten wir eine variable Bonuszahlung, die an den Unternehmensergebnissen gemessen wird. Darüber hinaus haben die Führungskräfte die Möglichkeit, außergewöhnliche Leistungen einzelner Mitarbeiter zeitnah und unbürokratisch zu würdigen.