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Performance & Talent Management Expert (w/m/d)

Referenz Nr.:  7828
Standort: 

Köln, NW, DE, 50679

Business Unit / Group Function:  Human Resources
Arbeitsmodell:  Mobiles Arbeiten möglich
Einstiegslevel:  Mit Berufserfahrung

Job Highlights / Aufgaben

 

Du möchtest Performance- und Talentprozesse in einem globalen Chemiekonzern aktiv mitgestalten? Du arbeitest gerne datenbasiert, hast Spaß an Systemlogiken und bewegst dich sicher zwischen HR und IT? Dann bist du bei uns genau richtig.

 

Als Teil unseres globalen Performance & Talent Management Teams im Corporate Center gestaltest du die Weiterentwicklung unserer SuccessFactors Landschaft und unterstützt dabei, unsere Talent- und Performanceprozesse weltweit noch besser zu machen.

 

Deine Aufgaben

 

  • Du übernimmst die fachliche Verantwortung als Global Process Owner für die SAP SuccessFactors Module Performance & Goals sowie Succession & Development und entwickelst diese gemeinsam mit der IT kontinuierlich weiter.
  • Du sorgst dafür, dass unsere Module stabil laufen, und verwaltest Change Requests, Testings und Release-Updates, zur stetigen Verbesserung.
  • Du analysierst und visualisierst HR‑KPIs, bereitest Insights für unterschiedliche Stakeholder auf und lieferst Entscheidungsgrundlagen.
  • Du erstellst relevante KPIs und Auswertungen für die jährlichen Personalkonferenzen und bereitest diese in enger Abstimmung mit den Globalen Business Partnern vor.
  • Du wirkst in globalen HR‑IT-Projekten mit, u. a. bei der Integration der SuccessFactors Module in eine neue KI‑gestützte Skill-Management Plattform.
  • Du bringst dich in die konzeptionelle Weiterentwicklung einzelner Talent-Management‑Elemente ein und stärkst die Verbindung unserer globalen HR‑Prozesse.

Erfahrung / Skills

 

Was du mitbringst

 

  • Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaft, IT oder einem vergleichbaren Bereich
  • Erste Berufserfahrung im Performance- oder Talentumfeld und praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors (mind. 1 Jahr, idealerweise in Performance- und Talentmodulen)
  • Begeisterung für analytisches Arbeiten, Datenlogiken und die Zusammenarbeit von HR und IT
  • Strukturierte, präzise Arbeitsweise sowie Freude an globaler Zusammenarbeit in kleinen Projektteams
  • Sehr gute Excel- und PowerPoint-Skills sowie Routine im Umgang mit Daten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vertragsart: Befristet 

 

Das sind wir

 

Wenn die Chemie stimmt, können wir bei LANXESS viel bewegen: Sport beschleunigen, Getränke länger haltbar machen, der Freizeit mehr Farbe geben und noch vieles mehr.

Als einer der führenden Spezialchemie-Konzerne entwickeln und produzieren wir chemische Zwischenprodukte, Additive, Spezialchemikalien und Hightech-Kunststoffe. Mit mehr als 11.800 Mitarbeitenden sind wir in 32 Ländern weltweit präsent.
 

Gehören Sie dazu!

 

Unser Angebot

 

  • Vergütung: Wir sorgen für eine faire Vergütung und bieten Ihnen ein globales Bonusprogramm und eine freiwillige individuelle Bonuszahlung.
  • Umfassende Leistungen: Wir bieten eine Mischung aus verschiedenen Leistungen zur Unterstützung Ihrer finanziellen Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden, einschließlich Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme, Lebensversicherung und medizinischer Versorgung.
  • Arbeitsleben & Flexibilität: Wir unterstützen Sie bei der Balance zwischen Arbeitszeiten und Privatleben. Mit unserem globalen "Xwork"-Programm bieten wir den Rahmen für die Umsetzung flexibler Arbeitsregelungen.
  • Training & Entwicklung: Wir engagieren uns für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung und ermutigen Sie, Ihre Aus- und Weiterbildung und Ihr Wissen durch formales und informelles Lernen fortzusetzen.
  • Vielfalt: Für uns sind Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit wichtig - wir begrüßen jede Person, die sich unseren Werten verpflichtet fühlt. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns die Einbeziehung verschiedener Perspektiven innovativer macht und unsere Wettbewerbsfähigkeit verbessert. Deshalb nehmen wir die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen an und setzen uns dafür ein, unsere Mitarbeitenden bei der Entwicklung ihres individuellen Potenzials zu unterstützen.

 

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Recruiting Team.

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