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Head of HR Services (m/w/d)

Referenz Nr.:  6914
Standort: 

Leverkusen, NW, DE, 51373

Business Unit / Group Function:  Human Resources
Arbeitsmodell:  Mobiles Arbeiten möglich
Einstiegslevel:  Mit Berufserfahrung

Vertragsart: Unbefristet  

 

Wenn die Chemie stimmt, können wir bei LANXESS viel bewegen: Sport beschleunigen, Getränke länger haltbar machen, der Freizeit mehr Farbe geben und noch vieles mehr.

Als einer der führenden Spezialchemie-Konzerne entwickeln und produzieren wir chemische Zwischenprodukte, Additive, Spezialchemikalien und Hightech-Kunststoffe. Mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden sind wir in 33 Ländern weltweit präsent.
 

Gehören Sie dazu!

Job Highlights / Aufgaben

 

  • Steuerung der HR-Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Zeitwirtschaft für ca. 8.500 Mitarbeitende in 8 Gesellschaften in Deutschland (u.a. Bereitstellung von Guidance, Eskalationsmanagement)
  • Steuerung des gesamten Life-Cycle-Management-Services vom Ein- bis zum Austritt; Definition von Arbeitsregeln und -vorgaben 
  • Koordination des HR Service Teams
  • Rechenschaftspflicht für die Einhaltung sowie kontinuierliche Aktualisierung aller gesetzlichen und Compliance-Anforderungen (Steuern, Sozialversicherung, Arbeitsrecht, Mitbestimmungsthemen, etc.) 
  • Projektleitung für die Vorbereitung und das Controlling aller Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Zeitwirtschaft, Pensionsverpflichtungen, Rückstellungen, M&A-Aktivitäten der LXS-Gruppe; Umsetzung aller Tarif- und Betriebsratsvereinbarungen
  • Sicherstellung eines effizienten wirtschaftlichen Dienstleistungsmanagements (Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienstleistungen, Rentenmakler, Pensionskassen, Steuer- und Sozialversicherungsberatungen) unter Einhaltung angemessener Kosten und Qualität
  • Leitung und Steuerung aller internen/externen Prüfungen, Steuer-/Sozialversicherungsangelegenheiten und der internen und externen HR-Berichterstattung auf Arbeitgeberseite für alle deutschen juristischen Personen
  • Projektarbeit

 

Requirements / Profil

 

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung möglichst in der produzierenden Industrie
  • Umfangreiche Kenntnisse im nationalen & internationalen Steuer- und Soziversicherungsrecht, betriebliche Altersversorung, Arbeitsrecht (individual & kollektiv)
  • SAP SuccessFactors, SAP HCM / Payroll und Zeitwirtschaftskenntnisse
  • Gute Kenntnisse MS Office Applikationen
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Sehr gute Englischkenntnisse

 

Unser Angebot

 

  • Vergütung: Wir sorgen für eine faire Vergütung und bieten Ihnen ein globales Bonusprogramm und eine freiwillige individuelle Bonuszahlung.
  • Umfassende Leistungen: Wir bieten eine Mischung aus verschiedenen Leistungen zur Unterstützung Ihrer finanziellen Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden, einschließlich Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme, Lebensversicherung und medizinischer Versorgung.
  • Arbeitsleben & Flexibilität: Wir unterstützen Sie bei der Balance zwischen Arbeitszeiten und Privatleben. Mit unserem globalen "Xwork"-Programm bieten wir den Rahmen für die Umsetzung flexibler Arbeitsregelungen.
  • Training & Entwicklung: Wir engagieren uns für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung und ermutigen Sie, Ihre Aus- und Weiterbildung und Ihr Wissen durch formales und informelles Lernen fortzusetzen.
  • Vielfalt: Für uns sind Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit wichtig - wir begrüßen jede Person, die sich unseren Werten verpflichtet fühlt. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns die Einbeziehung verschiedener Perspektiven innovativer macht und unsere Wettbewerbsfähigkeit verbessert. Deshalb nehmen wir die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen an und setzen uns dafür ein, unsere Mitarbeitenden bei der Entwicklung ihres individuellen Potenzials zu unterstützen.

 

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Recruiting Team.

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