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Regional HR Partner (w/m/d)

Referenz Nr.:  6980
Standort: 

Leverkusen, NW, DE, 51373

Business Unit / Group Function:  Human Resources
Arbeitsmodell:  Mobiles Arbeiten möglich
Einstiegslevel:  Mit Berufserfahrung

Vertragsart: Befristet für 12 Monate  

 

Wenn die Chemie stimmt, können wir bei LANXESS viel bewegen: Sport beschleunigen, Getränke länger haltbar machen, der Freizeit mehr Farbe geben und noch vieles mehr.

Als einer der führenden Spezialchemie-Konzerne entwickeln und produzieren wir chemische Zwischenprodukte, Additive, Spezialchemikalien und Hightech-Kunststoffe. Mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden sind wir in 33 Ländern weltweit präsent.
 

Gehören Sie dazu!

Job Highlights / Aufgaben

 

  • Sie sind erster Ansprechpartner (w/m/d) für die Führungskräfte des mittleren Managements Ihres Betreuungsbereichs. Im direkten Austausch beraten, begleiten und coachen Sie diese zu allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen HR-Themen entlang des Employee Life Cycles
  • Sie begleiten aktiv die Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen  (z.B. Abmahnungen, Kündigungen) und begleiten Gerichtstermine
  • Sie agieren als Bindeglied zwischen verschiedenen Stakeholdern, sind im engen Austausch mit den Globalen HR Business Partnern, HR Services, den Fachexperten der Global Functional Teams sowie den Arbeitnehmervertretungen und halten so die Fäden in einem dynamischen Umfeld zusammen
  • Im engen Austausch mit den Betreuungsbereichen identifizieren Sie HR-relevante Handlungsfelder und erarbeiten adäquate Maßnahmen und bringen sich mit neuen Ideen und Impulsen ein, um unsere HR Prozesse stetig weiterzuentwickeln und an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen
  • Sie unterstützen die lokale Umsetzung der globalen Vergütungs- und Personalentwicklungsstrategie und unterstützen Change Prozesse
  • Sie begleiten die Umsetzung lokaler mitbestimmungspflichtiger Themen mit den Arbeitnehmervertretungen in Deutschland sowohl im Tagesgeschäft als auch im Rahmen von Sonderprojekten
  • Sie unterstützen bei verschiedenen HR-Projekten

Requirements / Profil

 

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbar
  • Sie haben bereits erste Erfahrungen in generalistischen HR-Positionen sammeln können und verfügen über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • HR ist Ihre Leidenschaft – Sie überzeugen in der Beratung durch unternehmerisches Verständnis, HR-Fachkompetenz und ein empathisches sowie verbindliches Auftreten
  • Sie verfügen über eine hohe Problemlösungs- und Kommunikationskompetenz, arbeiten gerne eigenverantwortlich und hinterfragen den Status Quo
  • Sie sind es gewohnt verschiedene Stakeholder zusammenzubringen und behalten auch in stürmischen Zeiten einen kühlen Kopf
  • Sie haben Spaß an der Arbeit mit verschiedenen HR Systemen und der Analyse von relevanten Daten (z.B. SuccessFactors)
  • Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Unser Angebot

 

  • Vergütung: Wir sorgen für eine faire Vergütung und bieten Ihnen ein globales Bonusprogramm und eine freiwillige individuelle Bonuszahlung.
  • Umfassende Leistungen: Wir bieten eine Mischung aus verschiedenen Leistungen zur Unterstützung Ihrer finanziellen Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden, einschließlich Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme, Lebensversicherung und medizinischer Versorgung.
  • Arbeitsleben & Flexibilität: Wir unterstützen Sie bei der Balance zwischen Arbeitszeiten und Privatleben. Mit unserem globalen "Xwork"-Programm bieten wir den Rahmen für die Umsetzung flexibler Arbeitsregelungen.
  • Training & Entwicklung: Wir engagieren uns für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung und ermutigen Sie, Ihre Aus- und Weiterbildung und Ihr Wissen durch formales und informelles Lernen fortzusetzen.
  • Vielfalt: Für uns sind Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit wichtig - wir begrüßen jede Person, die sich unseren Werten verpflichtet fühlt. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns die Einbeziehung verschiedener Perspektiven innovativer macht und unsere Wettbewerbsfähigkeit verbessert. Deshalb nehmen wir die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen an und setzen uns dafür ein, unsere Mitarbeitenden bei der Entwicklung ihres individuellen Potenzials zu unterstützen.

 

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Recruiting Team.

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